用“心”带好新战友,听听这名新兵班长的带兵心得

来源:中国军网综合作者:陈俊龙责任编辑:宋丽丽
2019-10-23 09:24

陆军某工程维护部队新兵团的骨干经验交流会上,新兵班长姚哲分享了自己的带兵心得。请关注《解放军报》的报道——

陆军某工程维护部队新兵团的骨干经验交流会上,新兵班长姚哲谈到自己的带兵心得——

用“心”带好新战友

■陈俊龙

“用‘心’才能带好新战友,带新兵不光靠树立威信,还得走进战士心里。”金秋十月,陆军某工程维护部队新兵团的骨干经验交流会上,新兵班长姚哲正在讲自己的带兵心得。

姚哲是一名入伍多年的士官,军事考核成绩在单位均名列前茅,经过层层选拔,他终于如愿以偿地担任了新兵班长。刚上任的姚哲性格豪爽,又因生肖属虎,战友都喜欢称他为“虎班长”。姚班长一早就定下目标,要把班里的新战士带得像一群嗷嗷叫的“小老虎”。可是随着新训展开,事情却没想象的那么顺利。

这事儿还得从20天前说起。“班长,听说您臂力很强,我想和您比试比试。”樊冲练习散打近10年,来到班里后总想表现自己,听说姚班长掰手腕很厉害,就想挑战一下。听到樊冲的话,正在统计信息的姚班长不由得顿了顿手中的笔,默默感叹:“今年的新兵果然不一样!”

姜 晨绘

今年入营的新战士,零零后占大多数。面对特长多、性格活跃的零零后新兵,姚哲是又欢喜又担心,喜的是班里人才济济,担心的是不好管理。姚哲翻了翻班里新战士的信息统计表:查文超获得过某高校校运会3公里第一名、王友强是跆拳道黑带……这些新面孔活力无限,干啥都跃跃欲试。

“班长,怎么样,我这力量还可以吧。”刚刚赢了掰手腕的樊冲兴致勃勃,觉得自己很了不起。可接下来这段时间,樊冲不仅自己在训练上有所松懈,还有些看不起身体素质稍弱的战友。

“不能让新兵一来就出现骄傲自大的心理。”姚哲认为得挫挫新战友的“锐气”,才能让他们“服气”。在接下来的训练中他非常严厉,只要发现谁稍有松懈,就进行批评,还拿自己擅长的课目与新战友进行比拼。生活中他也不苟言笑,很少和大家聚在一起聊天、谈心。

本以为这样可以带好新兵,可看着别的班级队列已经逐步成型,体能也在稳步提升,自己班却队列比不过,内务排老末,姚哲越发心急,在班务会时又对大家进行了一番批评教育。但不知从什么时候起,新战士不再不停地问问题,也没有人提出要挑战班长,往日活跃的班级突然变得静悄悄起来。

接连发生的事儿更是出乎姚哲意料:拉单杠时本来能拉十几个的樊冲说自己手痛,一个也拉不了;周末组织的拉歌比赛也没人报名,班内弥漫着消极情绪。姚哲看在眼里、急在心上,立马组织了一场“交心会”,希望能够打破僵局,可大家憋着一肚子话不愿意讲。

发现得不到新战友的信任,姚哲很是失落。有着连续3年带兵经历的连长刘城看到姚哲的状态,主动向他传授带兵秘诀:“带新兵不仅要注重生活、训练,也要关注心理健康,心理服务工作只靠‘虎气’可不行,更需要细心、耐心、用心的引导,走进新战友的心里面,了解他们在想什么,需要什么。现在新入营的战友思维活跃,勇于表现自己,但引导不好也可能使他们出现骄傲自大、嫉妒等不良心理。面对有一点自负苗头的战友,一味压制不仅会打击他们的积极性,也不能让新战友敞开心扉,甚至可能引发自我封闭心理。”

静下心来的姚哲渐渐意识到,自己在引导新兵心理方面出了问题,盲目树立威信要不得,想带好新兵还是得拉近与新兵的距离,走进战士内心,了解他们的想法。

想通这些,“虎班长”变得柔和起来,笑脸多了,批评少了。他充分换位思考,针对每名同志的特性给班里新战友定下不同的目标;班里的新战士训练进步时,他不仅当面进行表扬,还会打电话告知他们的父母;班里的新战士想家时,姚班长鼓励他们给家人写信,回忆自己初入军营的日子。此外,姚班长还细心为新战友缝补衣物,耐心为新战友讲解训练上的小技巧,班里气氛再一次活跃起来。

又一轮掰手腕比赛开始了,班里的新战友正在激烈讨论是使用车轮战,还是换成左手进行非对称性比拼。“虎班长”也开始向樊冲请教格斗术,并准备让他在战术训练中担任小教员。渐渐地,新战友的提问又多了起来,“班长,我们什么时候发枪啊?”“我们能投手榴弹吗?”“班长,我们有坦克吗?”这次姚哲不再只有一句“听安排”,而是耐心回答新战士的每一个问题。

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